국민건강보험공단 장기요양기관 평가매뉴얼과 다빈도 Q&A를 지표·질문별로 나눠 두었습니다.
“주 15시간 미만 근로자 주휴수당” 관련 9건
2026년 방문목욕 평가매뉴얼
… ① 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람에게는 이 법을 적용하지 아니한다. <개정 2008. 3. 21., 2012. 12. 11., 2013. 6. 4., 2019. 1. 15., 2020. 5. 26., 2022.12.31. 1. 삭제 <2019. 1. 15. 2. 해당 사업에서 소정(所定)근로시간이 대통령령으로 정하는 시간 미만인 근로자 3. 「국가공무원법」과 「지방공무원법」에 따른 …
2026년 방문간호 평가매뉴얼
… 제10조(적용 제외) ① 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람에게는 이 법을 적용하지 아니한다. <개정 2008. 3. 21., 2012. 12. 11., 2013. 6. 4., 2019. 1. 15., 2020. 5. 26., 2022.12.31. 1. 삭제 <2019. 1. 15. 2. 해당 사업에서 소정(所定)근로시간이 대통령령으로 정하는 시간 미만인 근로자 3. 「국가공무원법」과 …
2026년 주야간보호 평가매뉴얼
… 제외) ① 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람에게는 이 법을 적용하지 아니한다. <개정 2008. 3. 21., 2012. 12. 11., 2013. 6. 4., 2019. 1. 15., 2020. 5. 26., 2022.12.31. 1. 삭제 <2019. 1. 15. 2. 해당 사업에서 소정(所定)근로시간이 대통령령으로 정하는 시간 미만인 근로자 3. 「국가공무원법」과 「지방공무원법」 …
2026년 방문요양 평가매뉴얼
… 제10조(적용 제외) ① 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람에게는 이 법을 적용하지 아니한다. <개정 2008. 3. 21., 2012. 12. 11., 2013. 6. 4., 2019. 1. 15., 2020. 5. 26., 2022.12.31. 1. 삭제 <2019. 1. 15. 2. 해당 사업에서 소정(所定)근로시간이 대통령령으로 정하는 시간 미만인 근로자 3. 「국가공무원법」과 …
2025년 시설급여(노인요양공동생활가정) 평가매뉴얼
… 2021.1.5. 제10조(적용 제외) ① 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람에게는 이 법을 적용하지 아니한다. <개정 2008. 3. 21., 2012. 12. 11., 2013. 6. 4., 2019. 1. 15., 2020. 5. 26., 2022.12.31. 1. 삭제 <2019. 1. 15. 2. 해당 사업에서 소정(所定)근로시간이 대통령령으로 정하는 시간 미만인 근로자 3. …
2025년 시설급여(노인요양시설) 평가매뉴얼
… 제외) ① 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람에게는 이 법을 적용하지 아니한다. <개정 2008. 3. 21., 2012. 12. 11., 2013. 6. 4., 2019. 1. 15., 2020. 5. 26., 2022.12.31. 1. 삭제 <2019. 1. 15. 2. 해당 사업에서 소정(所定)근로시간이 대통령령으로 정하는 시간 미만인 근로자 3. 「국가공무원법」과 「지방공무원법」 …
2025년 시설급여 평가매뉴얼 다빈도 Q&A 사례집(3차, 수정)
… 물리(작업)치료사의휴가등에따른부재로급여를미실시한경우에는해당사유를제공기록지등에기록하면평가시확인하여미실시에대해인정하나기관은최대한다른날에제공하도록노력해야함을안내드립니다.❍ 또한,지속적으로계획에따른서비스제공이어려운경우에는물리(작업)치료에대한계획을재수립하는등기관상황에맞게운영하여주시기바랍니다.❍ 휴가에대해서인정하는범위는장기요양급여제공기준및급여비용산정방법등에관한세부사항제12조(근무인원수산정방법)에따른유급 …
2025년 시설급여(노인요양공동생활가정) 평가매뉴얼
… 및 유해요인조사 방법에 관한 고시 제2조(정의) ① 이 고시에서 사용하는 용어의 뜻은 다음 각 호와 같다. 1. “단기간 작업”이란 2개월 이내에 종료되는 1회성 작업을 말한다. 2. “간헐적인 작업”이란 연간 총 작업일수가 60일을 초과하지 않는 작업을 말한다. 3. “하루”란「근로기준법」제2조제1항제7호에 따른 1일 소정근로시간과 1일 연장근로시간 동안 근로자가 수 행하는 총 작업시간을 …
2025년 시설급여(노인요양시설) 평가매뉴얼
… 유해요인조사 방법에 관한 고시 제2조(정의) ① 이 고시에서 사용하는 용어의 뜻은 다음 각 호와 같다. 1. “단기간 작업”이란 2개월 이내에 종료되는 1회성 작업을 말한다. 2. “간헐적인 작업”이란 연간 총 작업일수가 60일을 초과하지 않는 작업을 말한다. 3. “하루”란「근로기준법」제2조제1항제7호에 따른 1일 소정근로시간과 1일 연장근로시간 동안 근로자가 수 행하는 총 작업시간을 말한 …