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예시 화면입니다현장에서 자주 묻는 주제로 케어플로우가 만든 질문입니다. 아래 답글은 실제로 근거 검색이 자동으로 단 것입니다.
질문공통예시

주 15시간 미만 요양보호사도 주휴수당을 줘야 하나요?

일주일에 3일, 하루 3시간씩 일하시는 선생님이 계십니다. 주휴수당과 연차를 어떻게 계산해야 할지 모르겠습니다.

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원문에서 고른 문장 · AI 작성 아님

질문이 올라오면 관련 법령·평가매뉴얼 원문을 찾아 자동으로 답글을 답니다.

  1. 초단시간 예외 · 4주 평균 1주 소정근로시간 15시간 미만이면 주휴(제55조)와 연차(제60조)를 적용하지 않는다. [1]
  2. 연차 · 1년간 80% 이상 출근 시 15일. 1년 미만 근로자는 1개월 개근 시 1일 · 같은 법 제60조 [1]
노무 문제는 전문가 확인을 권장합니다임금·근로시간·연차·퇴직금은 근로계약 내용, 상시 근로자 수, 근무 형태에 따라 답이 달라집니다. 아래 원문은 출발점이며, 실제 처리 전에 공인노무사나 고용노동부 고객상담센터(국번 없이 1350)에 확인하세요. 전문가 확인 권장

글 제목으로 찾은 원문입니다. 질문 상황과 다를 수 있으니 번호를 눌러 확인하세요. 근거 더 보기

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