평가매뉴얼 › 2026년 재가급여 평가매뉴얼 다빈도 Q&A 사례집(2차, 수정)
Q6. 직원의 휴직 또는 병가로 교육이나 훈련을 실시하지 못한 경우는 어떻게 하나요?
| 문서 | 2026년 재가급여 평가매뉴얼 다빈도 Q&A 사례집(2차, 수정) |
|---|---|
| 급여 종류 | 재가급여 공통 |
| 판 | 파일 2026-04-10 · 원본 파일 작성일 2026. 4. 10. |
| 쪽 | 7쪽 (원본 PDF 쪽 표기) |
| 원본 | 국민건강보험공단 게시판에서 받기 |
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Q6직원의 휴직 또는 병가로 교육이나 훈련을 실시하지 못한 경우는 어떻게 하나요?❍ 직원이 휴직 또는 병가로 인하여 연속해서 3개월 이상 근무를 하지 못하는 경우 객관적인 증빙자료를 통해 예외적으로 인정됨을안내드립니다.이때,해당 사유가 발생하는 시작일이 포함된 주기는확인하지 않으나 복귀하여 근무를 시작하는 일자가 포함된 주기의교육 또는 훈련 수행여부는 확인합니다. (예시) 휴직기간이 2026.3.1.~2027.2.29.인 경우, ▷ ’26년 1분기~4분기 → 상·하반기 교육 및 훈련 미실시 예외인정 ▷ ’27년1분기 → 상반기 교육 및 훈련 실시하여야 인정평가일반사항(공통)
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