평가매뉴얼 › 2025년 시설급여 평가매뉴얼 다빈도 Q&A 사례집(3차, 수정)
Q7. 운영규정 항목 중 '조직(직제, 업무분장 등)'에서 업무분장에 대한 내용이 있으면 인정되나요?
| 문서 | 2025년 시설급여 평가매뉴얼 다빈도 Q&A 사례집(3차, 수정) |
|---|---|
| 급여 종류 | 시설급여 공통 |
| 판 | 파일 2026-03-24 · 원본 파일 작성일 2026. 3. 24. |
| 쪽 | 5쪽 (원본 PDF 쪽 표기) |
| 원본 | 국민건강보험공단 게시판에서 받기 |
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Q7운영규정 항목 중 '조직(직제, 업무분장 등)'에서 업무분장에 대한 내용이 있으면 인정되나요? 아니면 업무분장표를 작성해야 하나요?❍운영규정상업무분장은직제와직종에따른업무내용이있으면인정됩니다.❍시설급여평가매뉴얼에서별도로업무분장표를확인하는지표는없으나,평가지표18(17)정보제공에서급여이용에필요한정보(종사자근무체계,급여제공직원현황등)를기관내부에게시하였는지확인하므로기관운영을위해업무분장표작성을권해드립니다.시설급여 평가지표2(2) 사업계획 및 평가Q82025년 사업계획을 ’24년도에 이미 작성한 경우 세 가지 분야(기관운영, 서비스제공, 직원관리)를 포함하여 재작성해야 하나요?❍ 사업계획서에기관운영,서비스제공,직원관리의분야가계획서전반에포함되어있다면인정합니다.시설급여 평가지표3(3) 운영위원회
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